30岁没有而立，却赶上金融危机，失业、失恋、失身，他三祸临门，顷刻滑落人生谷底。
一次屈辱的“相亲”、两次试图翻身的“小赌”，他的厄运将继续持续还是有所转机？
小人物意外获得大财富，鸽子蛋竟是9克拉裸钻，是天降的财富，还是上帝的捉弄？
巨富面前，众生哗变，他们将上演一场怎样的闹剧？“鸽子吞钻”的背后是否隐藏着一个巨大宝藏？
“寻宝团”正式成立--给那只“招财鸽”腿上绑一个带拍照功能和定位经纬度的微型GPS……现代科技的支持下，欲望在灵魂里暗暗发酵，他们将满载而归，还是竹篮打水？
寻找“鸽子蛋”的文物贩子，险象环生的地下交易……“鸽子蛋”竟牵扯出一宗腐败及以狸猫换太子的手法监守自盗的大案。文物贩子相继落网，大川成为下一个逮捕对象。恐惧之下，大川将何去何从？他的命运又将出现怎么样的转折？9克拉的赌注究竟能够博取怎样的人生？
直视人生悲哀的真相，拷问灵魂出窍的底线。一部世俗世界的诙谐寓言，一卷芸芸众生的生动漫画。
《9克拉的诱惑》，一部足以让众生哗然的黑色轻喜剧，人生百态，在此绽放……
此间走道上空无一人，怕是谁都晓得这条走道今天不是通往欢乐的茶水间，而是审判庭。平日里那些活跃“水分子”，在这一天，2009年4月27日周一的上午，全部固态化了，仿佛专为烘托审判的庄严与肃穆。
冯大川似双脚拖着镣铐，缓缓行进于两旁壁垒般的隔断之间，打眼通览，一块块液晶显示屏上再也不见了往日的五彩斑斓，一码色公司内网主页上做得像Word表格一般的公告栏。各间主机风扇里发出的低频轰鸣声，平日里只当做习以为常的背景声一向被耳膜过滤，此刻却浮出台面，游荡翻滚在整个开放式办公大厅的上空，似有重物压顶之感。同事们的表情似有商定般漠然，冷静得诡异，默契得可怖，所经之处，无一人拿正眼照他，只从睚际溢出格外的关注，眼瞳失神地锁在屏幕里，魂灵全附在他一人身上。周遭潜于言表之下的紧张与焦躁不安都被沉重的机器噪音摁在了身下，狠狠地抑着。身后只听得见小刘归位整理台面时发出的轻松欢快的响动。
冯大川一路踏着同事们紧绷且脆得担惊的心弦，小心翼翼地叩开了走廊尽头范经理的门，进门时因手中空无一物，局促得直搓掌肉。
范经理是个30岁刚出头的女人，听说当初是被召来任HR总监的，好像确有老板的口头许诺，且有旁证。这旁证不是猎头或白纸黑字的协议，而是她的举荐人，一个姓王的前任人事部经理。怎奈王经理举荐范的目的恰是合同期内想跳槽，范来了他便能免责脱身。于是王经理一走，两人便身居不同的公司，平日疏于往来，几乎失去了联络，如今这旁证的效用，充其量只相当于关羽那80斤的青龙偃月刀确不敌李元霸800斤的铜锤，分别存在，却难以互证。范经理因此也就很难得到总监职位，倒并非老板出尔反尔，个中道理她自己心里明白得通透，管八十几人公司的人事，设人力总监无异于给站岗放哨的士兵配个专职炊事员。
范经理的五官平淡，无突出美丽之处，然因其一贯的轻描简妆，平淡中亦无令人生厌之处，倒与她这间迷你办公室相得益彰，干练、紧凑、实用，常使人忽略她的年龄与性别，只关注她所司之职与她身上类型明确的职业气质。偶尔也有人发现她是个极讲究穿戴细节的女人，譬如她那些色调含蓄的名牌职业套装及精致但含而不露的配饰。她的手边正有一堆卷宗，抬眉间双眸闪现着虚弱的疲乏之光，但微微上挑的口角使她看起来还算亲和友善。她本就是个中性和蔼之人，是那种擅与人保持距离的和蔼，寡言，耳朵比嘴巴勤勉，喜怒常不形于色，也许是多年磨练而成的HR职业习性。
范经理客气地示意冯大川于对面桌畔的椅子上就坐，那张椅子的靠背几乎已贴近了范经理对面的墙，无一线回旋空隙，与桌子的间距也是小得使人绝望，宛如连锁快餐店或幼儿园食堂里那样袖珍。大川偏是个中等偏胖的敦实身板，侧身嵌腿坐进去自然有些费力，只有抬脚越过椅子扶手，自上而下……就在大川犹豫之际，范经理脸上掠过淡淡的笑影，为免他做出设想中的不雅动作，示意他可以将椅子侧过来面朝门口坐。大川顿时如蒙大赦，依她吩咐坐定下来，却发现必须拗出“向右看齐”的姿势，否则便有悖于同事间的相互尊重，别扭到了极点。可想想总好过真的以几十公分间隔面对面坐着时那令人尴尬的四目对视，尽管此刻他比任何时候都迫切渴望与眼前这女人拉近同事间的亲密，却还不至于这般深情款款。大川此刻是不会意识到的，眼前这个女人从这一刻起将对他今后的人生产生多么大的影响。
“你是今天第六位，希望像数字这么顺，讲是讲所有人都要谈，今天全谈完，但你也看到了，这是没可能的，5分钟一位，下班我也面瘫了，只能每部每组挑着来，谈到的未必走，没谈到的也未必留，看工作成绩，看态度，有弹性。”范经理的面部表情依然十分经济，绝不愿浪费哪怕一条不必要的神经，她双肘架于零乱的台面上，双腕松弛，十指极随意地于下巴的位置交叉，时而会抽出纤细的手指，优雅地做着可有可无却又似指挥家用以掌控乐曲节拍的手势。这开宗明义式的开场白，顺着高贵的指尖，不假掩饰地从心理优势的上游肆意倾泻而下，为大川的脸上添了些畏缩与慌乱，他额头微汗，心想，这可真是一个冷得不易亲近的和蔼女人。看到冯大川脸上略显错愕的神情，范经理垂下了疲倦的眼睑，淡漠地低视指尖，“话也可以再反过来说，留下的未必是幸运，走的也未必是坏事。”
大川不明白公司葫芦里卖的是啥药，你干脆说此次谈话人人有份，那倒也不失给了人另一种心安。他时常会有这样的感想，小公司的闹腾，根子往往就在于文化里总有那样一些讳莫如深的神秘感，莫名、混沌、零散、不成形，仿佛一个局，只有设法令人难以看得通透，才方便驾驭。譬如古希腊及中国秦以前夏商周或更早那截远古文明，非借助神的影子而不能尽述，一及神，便一切渊源不必追溯，神总是你无法看透的了，完美的一个句号！当然，这个句号是留给老实人的，心机稍重之人，得到的是一个参禅的时机，善于弄权之人得到的是盘点手中筹码甚而洗牌的空隙……想必范经理这种人，弄权倒不至于，老实人可也数不上，充其量属于参禅并布道的一类，不过是个循规蹈矩的执行官罢了，尤其于这种需要大规模开罪人的节骨眼上，更逃不脱被人当枪使的宿命。
冯大川雾眼斜视，“怎么说？”
“事已至此，我也不瞒你，前脚刚出去的刘学，降薪留用，基本定为7折，够他挣扎一番的，他没得选，公司需要他，不会跟他解聘，这应该不算什么幸运的事。”
“哦--那为什么说走未必是坏事呢？”
“公司违约，自然会有相应补偿--比如你，你是两年半的老员工，你就有得选，要么补偿4个月薪水解聘，要么降薪留用。”想不到范经理如此直截了当地谈到了大川头上，她的目光并未回避，反而放亮眸子直逼大川的双目而去，仿佛答案能够从大川的脸上立等可龋
冯大川再也顾不得事先设定的老成持重型形象，扭转过大半个身来急问：“几折？”
范经理从大川的反应中果然得到了她想要的答案，不过她不露声色，“呵呵，有点儿像促销，可笑！不过大环境所逼，大家都现实些、务实些比较好……你对折。”
冯大川一惊，“为什么？这也太残忍了吧？”他的手开始不听使唤地在扶手上微颤。
“你这算够意思的，排前头的4位那才叫残忍，补偿2个月薪水解聘，行情如此。”范经理不便火上加油，安抚他道：“老板已经照顾你是老员工了，有选择、补偿多，像我们这种软件公司，外面遍地都是，你也不必立即答复，不妨先去了解一下，能做到这样有情有义的公司可真没几家呢……”她顿了一下，像是想到了些必须补充的话，“你主要是平时工作太懒散，特别是最近一年，迟到早退的记录不用我报给你听了吧？听说你在家里养鸽子，只是听说，有业余爱好很好啊，不过影响了工作就不好了，所以无论你将来在哪里高就，处理好这个关系对你至关重要。”